Organisation du Travail pendant les JO : Guide du Gouvernement pour les Entreprises

À moins de trois mois du début des Jeux Olympiques et Paralympiques, le ministère du Travail a publié un guide détaillant les dispositifs d'aménagement du travail disponibles.

Ce guide met en avant plusieurs solutions pour aider les entreprises, notamment en Île-de-France, à gérer cette période exceptionnelle tout en assurant la continuité de leurs activités.

🔸 Télétravail et Congés : Priorités à Anticiper Il est fortement recommandé aux entreprises de recourir au télétravail et à la prise de congés payés pour éviter les déplacements dans les zones à forte affluence. Celles-ci sont encouragées à planifier les congés le plus tôt possible pour faciliter l'organisation des salariés.

🔸 Adaptation des Horaires de Travail Pour gérer les pics d'affluence dans les transports, les entreprises peuvent ajuster les horaires de travail, en permettant des arrivées et départs anticipés ou retardés. Ces modifications nécessitent une consultation préalable du CSE.

🔸 Dérogations pour les Entreprises Contribuant aux Jeux Les entreprises situées à proximité des sites olympiques peuvent bénéficier de dérogations au repos dominical et hebdomadaire pour faire face à un surcroît de travail. Des réductions aux durées maximales de travail peuvent également être autorisés.

Ce guide rappelle l'importance de la concertation et de l'anticipation pour naviguer au mieux cette période. Une lecture indispensable pour toutes les entreprises concernées par les JO 2024.